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Post by account_disabled on Oct 11, 2023 9:56:18 GMT
至少可以说,对于金融服务行业的营销人员来说,这是一个独特的时刻。这场全球大流行已经持续九个月了,而且没有任何放缓的迹象。(尽管疫苗正在研发中。)围绕社会正义的对话 — — 因夏季全球种族不平等抗议活动而引发 — — 仍在激烈进行。地缘政治动荡,加上动荡的美国大选周期,导致市场波动,令投资者紧张不安。 在这个不稳定的时刻,许多营销人员想知道如何满足那些对健康、工作、亲人和财务感到焦虑的人们。 自三月份以来,大多数金融品牌一直在持续进行对话——让客户了解他们对世界形势的 购买手机号码列表 反应,并了解他们可以在家使用的数字产品功能的最新信息;LinkedIn数据显示,80%的金融品牌持续发帖。金融作为一个整体仍然位居平台上阅读量最大的主题的前五名,有趣的是,根据我们的数据,75% 的参与度来自非金融行业的会员。然而,除了金融话题之外,股东和公众还期望品牌在企业价值观、种族平等和气候变化方面发出强有力的声音。 金融营销人员到底应该如何以一种真实、有帮助并最终打破噪音的方式在这个领域进行权衡?我们看到领先的金融品牌出现了三种新兴趋势。 以生产力和同理心领导 与 2008 年经济衰退后的情况相反,LinkedIn 上对金融机构的信任度已达到历史最高水平。根据我们的分析,81% 对金融品牌帖子的评论情绪是积极或中性的。这部分是由于我们用户的心态与其他社交网络不同。人们来到 LinkedIn 是为了学习、听取公司的意见、建立人际网络并受到其他志同道合的专业人士的启发,从而最终发展自己的职业生涯。LinkedIn 是一个向受众提供富有成效的同理心的理想平台,可以帮助他们立即做出个人和/或职业财务决策。
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